Mitarbeiter:innen-Führung Current Status Not Enrolled Price Closed Get Started This course is currently closed Course Content Human Ressources Management (HRM) Einführung: Warum Human Resource Management (HRM) Chefsache ist Modul 1: Das Fundament – Begriffe & Ökonomische Logik Modul 2: Der Planungsprozess in 4 Schritten Modul 3: Berechnung & Methoden Strategisches Human Resource Management (SHRM) Einführung: Strategic HRM – Vom Kostenfaktor zum Erfolgsfaktor Modul 1: Der Business Case – Warum HR Geld bringt (Evidence Based HRM) Modul 2: Der Kernauftrag – Was HR wirklich tut Modul 3: Die Systemlandschaft & Aufgabenfelder Modul 4: Verhalten steuern – Theorie & Praxis Personalmanagement Einführung: Warum Planung das Rückgrat ist Modul 1: Grundlagen und Planungsrahmen Modul 2: Strategic Fit – Wenn HR und Business tanzen Modul 3: Die 4 Strategie-Archetypen (Das Kern-Framework) RECRUITING Einführung: Recruiting als ein wichtigstes Marketing-Instrument Modul 1: Personalbeschaffung und die starke Arbeitgebermarke Modul 2: Die fundierte Personalauswahl (Eignungsdiagnostik) Modul 3: Konkrete Auswahlmethoden und psychologische Fallen Leadership Übungsfall Personalbedarfsplanung Leadership Development Quiz Leadership Quiz Modul 1-4
